律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/15
25
实习生强行加班怎么办
实习生被强行加班应拒绝，并可依法维权。依据《劳动法》，单位不得强迫加班，员工有权拒绝。若被强行加班且不及时处理，可能影响身心健康，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习生被强行加班应这样处理：1. 明确拒绝加班，并与单位协商；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁仍不满意，可考虑解除实习合同，并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
-
08/15
25
法人代表不配合,怎么更换法人代表
首先，法人代表不配合更换时，股东会或股东大会可依法作出变更决议。该决议有效，法人代表需按决议履行变更手续。《公司法》规定，股东会决议合法有效，必须履行。若不配合变更，可能影响公司正常运营及法律合规性。其次，根据《公司法》的相关规定，股东会或股东大会作为公司的权力机构，其作出的变更法人代表的决议具有法律效力。法人代表不履行职责时，公司可依据此决议办理变更，确保公司运营顺畅及法律合规。不及时处理可能导致公司决策受阻，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
-
08/15
25
未满18岁取社保卡钱怎么取
未满18岁取社保卡钱需法定监护人陪同办理。分析：根据我国法律规定，未满18岁的公民为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，其进行民事活动需由法定监护人代理或经法定监护人同意。因此，在取社保卡钱时，需由该未成年人的父母或其他法定监护人陪同，并提供相应的身份证明和监护关系证明。银行或社保机构在核实无误后，方可办理取款手续。提醒：若银行或社保机构拒绝办理，或要求提供不合理的证明文件，可能表明存在合规性问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
-
08/14
25
文案作品被举报了怎么办
文案作品被举报，需积极应对。根据《著作权法》等相关法律，被举报可能涉及侵权问题，若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。建议先核实举报内容，再采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 文案作品被举报的常见处理方式有协商、申诉或诉讼。若举报属实，可协商赔偿；若认为举报不实，可向相关平台申诉或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 文
-
08/14
25
私密照和聊天记录被发抖音有影响吗
私密照和聊天记录被发抖音属于侵犯隐私，可能引发法律纠纷。分析：私密照和聊天记录属于个人隐私范畴，受法律保护。若被擅自发布至抖音等平台，不仅侵犯隐私权，还可能构成诽谤、侮辱等违法行为。受害者有权要求发布者删除内容、赔礼道歉并赔偿损失。提醒：若私密信息被广泛传播，造成恶劣影响，应及时寻求律师帮助，采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 私下协商：首先收集证据，如截图、视频等，证明对方侵权行为。然后，
-
08/14
25
试用期离职节假日付工资合法吗
试用期离职节假日付工资合法，但需视具体情况而定。若辞退前已休假，则有工资；辞退后才休假，则无工资。依据《劳动法》，节假日工资支付有明确规定。不及时支付可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职节假日工资需分情况。操作如下：1. 辞退前已休假，应支付工资；2. 辞退后休假，无需支付工资；3. 加班情况，应支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
08/14
25
父母丧假7天还是3天
丧假一般为1至3天，具体由用人单位酌情确定。《劳动法》等规定，直系亲属死亡，用人单位可给予1至3天丧假。未及时处理可能导致劳动关系紧张或违反劳动法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 丧假问题处理：1. 查看公司丧假规定或劳动合同相关条款。2. 与HR或直接上级沟通，明确具体丧假天数及路程假安排。3. 如遇争议，可咨询劳动法律专业人士，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
-
08/14
25
邻居只要在家就发出噪音
针对邻居持续制造噪音的问题，如果沟通无果后报警，警察会首先进行调解，要求邻居停止制造噪音。若邻居拒不改正，警察有权依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处理，即处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。这表明，法律为公民提供了在遭受噪音干扰时的救济途径，确保居民生活的安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除报警外，处理邻居制造噪音的方式还包括：首先，尝试与邻居进行友好沟通，明确表达噪音对自己的影
-
08/14
25
无人儿童抚养费怎么申请
首先，您可以以孩子的名义书写起诉状，向法院提起诉讼申请抚养费。其次，根据《婚姻法》等法律规定，父母不履行抚养义务的，子女有要求父母给付抚养费的权利。若不申请，可能影响孩子的正常生活与成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下：1. 收集证据：如对方未支付抚养费的记录等。2. 书写起诉状：明确诉求，如支付抚养费的具体数额和支付方式。3. 提交法院：携带起诉状及相关证据，通过法律程序申请抚养费。4. 等待判决：法院将根据法律依据
-
08/14
25
生育津贴低于职工工资的怎么处理
生育津贴低于工资，用人单位应补足差额。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴低于产假工资时，单位需补足差额。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生育津贴低要补足。具体操作：1. 确认生育津贴与工资差额；2. 与单位人事或财务部门沟通，要求补足；3. 若单位拒绝，可收集证据，如工资单、生育津贴发放记录等；4. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问